女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」が2021年3月29日認定されました。
2021年4月27日には労働局にて認定式が開催されました。

1.男女別の採用における競争倍率
2.労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間時間
3.管理職に占める女性労働者の割合
4.女性の正社員への転換
上記4個の基準を満たしました

今後も、従業員の活躍できる職場づくりに努めて参ります。